Über uns

We Stay PRIDE Team

Franziska Kaiser (she/her)

Project Lead We Stay PRIDE & PRIDE Champion
franziska@uhlala.com
📞 (030) 2000 560 93
Biographie / Biography

🇩🇪 Franziska studierte Politik und Volkswirtschaftslehre an der Universität Münster, der Universität Trier und der University of Twente in Enschede (NL). Sie arbeitete für zwei Jahre im internen Diversity Management von PwC Deutschland und betreute dort Women Mentoring Programme für Führungskräfte, sowie das LGBTIQ+ Business Netzwerk Shine. Bei der UHLALA Group agiert Franziska als Projektleiterin für den PRIDE Index und das Arbeitgebersiegel PRIDE Champion und auditiert in dieser Rolle das LGBTIQ+ Diversity Management zahlreicher Unternehmen. Als Junior Consultant leitet sie zudem Workshops für HR- und Führungskräfte und betreut im Rahmen des Employer Excellence Programms We Stay PRIDE diverse Veranstaltungsformate für Mitgliedsunternehmen. In ihrer Freizeit engagiert sie sich zudem seit mehreren Jahren ehrenamtlich für Gender Diversity und war an mehreren Projekten der internationalen Jugendarbeit beteiligt.

🇬🇧 Franziska studied politics and economics at the University of Münster, the University of Trier and the University of Twente in Enschede (NL). She worked for two years in the internal diversity management at PwC Germany, where she supervised women mentoring programmes for executives, as well as the LGBTIQ+ business network Shine. At UHLALA Group, Franziska acts as project leader for PRIDE Index & the PRIDE Champion employer seal and audits the LGBTIQ+ diversity management of numerous companies in this role. As a junior consultant, she also leads workshops for HR and management staff and oversees various event formats for member companies as part of the employer excellence programme We Stay PRIDE. In her spare time, she has also been volunteering for gender diversity for several years and has been involved in several international youth work projects.


Moritz Holbach (he/him)

Project Lead UHLALA Consulting & #UNPINKED, Project Manager We Stay PRIDE
moritz@uhlala.com
📞 (030) 2000 560 94
Biographie / Biography

🇩🇪 Moritz arbeitete lange Zeit im Bereich des Event-Managements und fing parallel dazu sein Studium in Business Administration und HR Management in Berlin an. Nach einiger Zeit der Beschäftigung im Online Marketing fand er seinen Weg zur UHLALA Group und arbeitet dort nun seit knapp anderthalb Jahren als Diversity-Berater und Projektmanager. Unter Anderem unterstützt er Unternehmen und Organisationen dabei, das Thema (LGBTIQ+) Diversity voranzubringen und inklusive Arbeitsplatzstrukturen zu schaffen.

🇬🇧 Moritz worked in the field of event management for a while and simultaneously started his studies in Business Administration and HR Management in Berlin. After some time working in online marketing, he found his way to the UHLALA Group and has now been working there for about one and a half years as a diversity consultant and project manager. Among other things, he supports companies and organizations in advancing the topic of (LGBTIQ+) diversity and in creating inclusive workplace structures.


Josephin Rönker (she/her)

Project Manager We Stay PRIDE, PRIDE Index & Jr. Consultant
josephin@uhlala.com
Biographie / Biography

🇩🇪 Jo hat an der Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel und an der Universidad de Granada Recht, Personalmanagement und -psychologie studiert. Bereits während ihres Studiums in Braunschweig arbeitete Jo im Consulting und anschließend in Berlin im Personalwesen. Das HR-Wesen, insbesondere Arbeitsrecht und Diversity, begeisterte sie von Tag 1 ihres Studiums, da sie hier die Stellschraube sieht, den Mensch in der Gestaltung der Arbeitsumgebung zu berücksichtigen und so Mitarbeitenden Wertschätzung entgegenzubringen. Jo startete zunächst als Praktikantin im UHLALA Consulting, bis sie als Werkstudierende die Projektleitung des LGBTIQ+ Campus Index übernahm. Jetzt, nach Abschluss ihres Studiums, ist sie Teil des We Stay PRIDE-Teams, Jr. Consultant in UHLALA Consulting und unterstützt den PRIDE Index. Jo engagiert sich ebenfalls außerhalb ihrer Arbeit in Stiftungen und Verbänden für LGBTIQ+.

🇬🇧 Jo studied law, human resources management and psychology at the University of Applied Sciences Braunschweig/Wolfenbüttel and at the Universidad de Granada. During her studies in Brunswick, Jo already worked in consulting and then in human resources in Berlin. From day one of her studies, she was fascinated by HR, especially labour law and diversity, because she sees this as the key to taking people into account in the design of the working environment and thus showing appreciation to employees. Jo first started as an intern at UHLALA Consulting until she took over the project management of the LGBTIQ+ Campus Index as a working student. Now, after completing her studies, she is part of the We Stay PRIDE team, Jr. Consultant in UHLALA Consulting and supports the PRIDE Index. Jo is also involved in LGBTIQ+ advocacy outside of her work in foundations and associations.


Atakul Ersaracoglu (he/him)

Head of Team Employers, Consultant UHLALA Group & Project Manager We Stay PRIDE
atakul@uhlala.com
📞 (030) 2000 560 92
Biographie / Biography

🇩🇪 Atakul hat Soziologie und Humangeographie an der Goethe Universität in Frankfurt am Main mit dem Schwerpunkt Kultursoziologie und Gender Studies studiert. Bereits im Studium beschäftigte er sich mit Queer Studies und untersuchte in seiner Abschlussarbeit die Männlichkeitskonstruktionen von homosexuellen Männern mit Behinderung. Nach dem Studium war er mehrere Jahre in sozialen Berufen beschäftigt, so unter anderem auch in der Beratung von Familien und Jugendlichen. Seine Beratungskompetenzen rundet er durch die Ausbildung zum Systemischen Berater ab. Das gewonnene Wissen aus Gender und Queer Studies gibt Atakul als Project Leader und Consultant der UHLALA Group an Unternehmen und Menschen weiter, um LGBTIQ+ Perspektiven besser nachvollziehen zu können.

🇬🇧 Atakul studied sociology and human geography at the Goethe University in Frankfurt am Main with the focus on cultural sociology and gender studies. During his studies he had a focus in queer studies and examined in his final thesis the constructions of masculinity of homosexual men with disabilities. After his studies, he was employed in social professions for several years, including counseling families and adolescents. He rounded out his counseling skills by training as a systemic counselor. Atakul passes on the knowledge he has gained from gender and queer studies to companies and people as a project leader and consultant of the UHLALA Group in order to better understand LGBTIQ+ perspectives.


Anni Ziegler (she/her)

Project Manager We Stay PRIDE & PRIDE Breakfast Club
anni@uhlala.com
Biographie / Biography

🇩🇪 Annis’ Interesse für Gender und Queer Studies begann während ihres Kulturanthropologie-Studiums an der Goethe Universität in Frankfurt am Main. Um ihre Kenntnisse in diesem Bereich noch zu vertiefen, absolvierte sie zudem den Social Science Research Master an der Universität Amsterdam, wo sie für ihre Abschlussarbeit eine Forschung zu Konflikten in einem islamischen Internat speziell für muslimischen Transfrauen in Indonesien durchführte. Anschließend arbeitete Anni in Forschungsprojekten in den Bereichen reproduktive Gesundheit und Rechte und queer geographies. Während ihres PhD-Studium am University College Dublin hat sie sich vor allem mit LGBTIQ+ Diskriminierung und Konfliktlösung beschäftigt und freut sich darauf, ihr Wissen im We-Stay-Pride Team anwenden zu können.

🇬🇧 Anni’s interest in gender and queer studies began during her anthropology studies at Goethe University in Frankfurt am Main. To further deepen her knowledge in this field, she also completed the Social Science Research Master at the University of Amsterdam, where she conducted research on contestations in an Islamic boarding school specifically for Muslim transwomen in Indonesia for her final thesis. Anni then worked on research projects in the areas of reproductive health and rights and queer geographies. During her PhD studies at University College Dublin, she focused primarily on LGBTIQ+ discrimination and conflict resolution and is looking forward to applying her knowledge to the We-Stay-Pride team.


Stuart Bruce Cameron (he/him)

Founder & CEO UHLALA Group, Senior Consultant
stuart@uhlala.com
Biographie / Biography

🇩🇪 Stuart Bruce Cameron ist Gründer und CEO der UHLALA Group. Als geborener Bayer lebt er inzwischen seit einigen Jahren in Berlin. Mit der UHLALA Group setzen sein Team und er sich jeden Tag mit vielen verschiedenen Projekten und Brands für LGBTIQ+ Menschen in der Arbeitswelt und im Studium ein. Dazu zählen unter anderen Europas größte LGBTIQ+ Job- und Karrieremesse STICKS & STONES, das LGBTIQ+ Employer Excellence Programm „We Stay PRIDE“ und globale LGBTIQ+ Netzwerke, wie „Unicorns in Tech“ und „RAHM“. Zusammen mit Isabelle Hoyer hat Stuart Bruce Cameron 2012 außerdem das Women Leadership Network PANDA gegründet, welches sich stark macht für Frauen in Führungspositionen. Stuarts Herz schlägt für Diversity, echte Chancengerechtigkeit für alle und ganz besonders für die Wertschätzung von LGBTIQ+ Menschen am Arbeitsplatz und im Studium. 

🇬🇧 Stuart Bruce Cameron is founder and CEO of UHLALA Group. Born in Bavaria, he has been living in Berlin for several years now. With the many different projects and brands of UHLALA Group, he and his team work every day for the empowerment of LGBTIQ+ people in the world of work and study. These projects and brands include Europe’s largest LGBTIQ+ job and career fair STICKS & STONES, the LGBTIQ+ Employer Excellence Program “We Stay PRIDE” and global LGBTIQ+ networks, such as “Unicorns in Tech” and “RAHM”. Together with Isabelle Hoyer, Stuart Bruce Cameron also founded the Women Leadership Network PANDA in 2012, which strongly advocates for women in leadership positions. Stuart’s heart beats for diversity, equal opportunities for all, and especially for the appreciation of LGBTIQ+ people in the workplace and at higher education institutions.