Über uns

We Stay PRIDE: LGBTIQ+ Employer Excellence Program

We Stay PRIDE ist ein Projekt der Uhlala Group. Klicke auf den Button, um uns kennenzulernen!

We Stay PRIDE is a project of the UHLALA Group. Click on the button to get to know us!




We Stay PRIDE Team

Stuart Bruce Cameron Founder & CEO UHLALA Group, Senior Consultant
stuart@uhlala.com

Stuart Bruce Cameron ist Gründer und CEO der UHLALA Group. Als geborener Bayer lebt er inzwischen seit einigen Jahren in Berlin. Mit der UHLALA Group setzen sein Team und er sich jeden Tag mit vielen verschiedenen Projekten und Brands für LGBTIQ+ Menschen in der Arbeitswelt und im Studium ein. Dazu zählen unter anderen Europas größte LGBTIQ+ Job- und Karrieremesse STICKS & STONES, das LGBTIQ+ Employer Excellence Programm „We Stay PRIDE“ und globale LGBTIQ+ Netzwerke, wie „Unicorns in Tech“ und „RAHM“. Zusammen mit Isabelle Hoyer hat Stuart Bruce Cameron 2012 außerdem das Women Leadership Network PANDA gegründet, welches sich stark macht für Frauen in Führungspositionen. Stuarts Herz schlägt für Diversity, echte Chancengerechtigkeit für alle und ganz besonders für die Wertschätzung von LGBTIQ+ Menschen am Arbeitsplatz und im Studium. 

Stuart Bruce Cameron is founder and CEO of UHLALA Group. Born in Bavaria, he has been living in Berlin for several years now. With the many different projects and brands of UHLALA Group, he and his team work every day for the empowerment of LGBTIQ+ people in the world of work and study. These projects and brands include Europe’s largest LGBTIQ+ job and career fair STICKS & STONES, the LGBTIQ+ Employer Excellence Program „We Stay PRIDE“ and global LGBTIQ+ networks, such as „Unicorns in Tech“ and „RAHM“. Together with Isabelle Hoyer, Stuart Bruce Cameron also founded the Women Leadership Network PANDA in 2012, which strongly advocates for women in leadership positions. Stuart’s heart beats for diversity, equal opportunities for all, and especially for the appreciation of LGBTIQ+ people in the workplace and at higher education institutions.

René Brandt Project Leader We Stay PRIDE & Consultant UHLALA Group
rene@uhlala.com

René Brandt hat Gender Studies, Politik, Soziologie und Verwaltung an der Humboldt-Universität zu Berlin, der Universität Potsdam und der University of Sussex im Vereinigten Königreich studiert und führte im Rahmen seiner Masterarbeit ein Forschungsprojekt zum Coming-Out schwuler Zugbegleiter am Arbeitsplatz durch. René unterstützt und berät als Consultant und Projektleiter bei der UHLALA Group Unternehmen und Organisationen dabei ihr LGBTIQ+ Diversity Management weiterzuentwickeln. Als ausgebildeter systemischer Trainer konzipiert und führt er Schulungen und Workshops für Führungskräfte, HR- und Diversity-Manager:innen zu verschiedenen LGBTIQ+ Diversity-Themen durch. Daneben auditiert er Unternehmen und Organisationen bezüglich ihrer Diversity-Strukturen. 

René Brandt studied Gender Studies, Politics, Sociology and Public Administration at the Humboldt University in Berlin, the University of Potsdam and the University of Sussex in the UK and conducted a research project on the coming out of gay train conductors in the workplace as part of his Master’s thesis. As a consultant and project manager at UHLALA Group, René supports and advises companies and organizations in developing their LGBTIQ+ diversity management. As a trained systemic trainer, he designs and conducts trainings and workshops for executives, HR and diversity managers on various LGBTIQ+ diversity topics. In addition, he audits companies and organizations regarding their diversity structures.

Atakul Ersaracoglu Project Leader We Stay PRIDE & Consultant UHLALA Group
atakul@uhlala.com

Atakul hat Soziologie und Humangeographie an der Goethe Universität in Frankfurt am Main mit dem Schwerpunkt Kultursoziologie und Gender Studies studiert. Bereits im Studium beschäftigte er sich mit Queer Studies und untersuchte in seiner Abschlussarbeit die Männlichkeitskonstruktionen von homosexuellen Männern mit Behinderung. Nach dem Studium war er mehrere Jahre in sozialen Berufen beschäftigt, so unter anderem auch in der Beratung von Familien und Jugendlichen. Seine Beratungskompetenzen rundet er durch die Ausbildung zum Systemischen Berater ab. Das gewonnene Wissen aus Gender und Queer Studies gibt Atakul als Project Leader und Consultant der UHLALA Group an Unternehmen und Menschen weiter, um LGBTIQ+ Perspektiven besser nachvollziehen zu können.

Atakul studied sociology and human geography at the Goethe University in Frankfurt am Main with the focus on cultural sociology and gender studies. During his studies he had a focus in queer studies and examined in his final thesis the constructions of masculinity of homosexual men with disabilities. After his studies, he was employed in social professions for several years, including counseling families and adolescents. He rounded out his counseling skills by training as a systemic counselor. Atakul passes on the knowledge he has gained from gender and queer studies to companies and people as a project leader and consultant of the UHLALA Group in order to better understand LGBTIQ+ perspectives.

Franziska Kaiser Project Assistant We Stay PRIDE & Project Leader Pride Index
franziska@uhlala.com

Infos folgen in Kürze

Moritz Holbach Project Assistant We Stay PRIDE & Project Leader #unpinked
moritz@uhlala.com

Moritz hat Business Administration an der HWR Berlin mit dem Schwerpunkt Personalmanagement studiert. Seine Leidenschaft für Diversity & Inclusion begann schon vor dem Studium, als er während der Schulzeit erkannte, wie wichtig es ist, über (sexuelle) Vielfalt zu sprechen. Er konzipierte und leitete mehrere Workshops zum Thema Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung, um mehr Bewusstsein für das Thema zu schaffen. Nachdem er ein Jahr im digitalen Marketing arbeitete, führte ihn seine Diversity-Passion zur UHLALA Group, wo er nun als Junior Consultant und Projektleiter arbeitet, um LGBTIQ+ Menschen in der Arbeitswelt sichtbar zu machen und zu stärken.

Moritz studied Business Administration at the HWR in Berlin with a focus on Human Resource Management. His passion for Diversity & Inclusion started even before university, as he realized during high-school how important it is to talk about (sexual) diversity. He designed and conducted several workshops about gender identity and sexual orientation to increase awareness around this topic. After having worked in digital marketing for a year, his interest in Diversity paved the way for him to join the UHLALA Group where he now works as a Junior Consultant and Project Leader, to empower LGBTIQ+ people in the working world.