Focus Session Q4-D

Zielgruppe

HR, Diversity Manager:innen und Executives sowie alle interessierten Mitarbeitenden unserer We Stay PRIDE-Partnerunternehmen

Inhalt

In dieser Focus Session schauen wir uns genauer an, worauf Unternehmen bei LGBTIQ+ freundlichem Recruiting achten sollten. Dabei gehen wir darauf ein, wieso eine inklusive Sprache bei Stellenausschreibungen wichtig ist und welche Vorteile sie dem Unternehmen und den Bewerber:innen bringen. Natürlich erklären wir hier auch wie eine inklusive Sprache aussehen kann, welche Formulierungen vermieden werden sollten und wie LGBTIQ+ gezielt angesprochen werden können. Hierbei gehen wir nicht nur auf die geschrieben Kommunikation ein, sondern schauen uns auch Bilderwelten an, die im Recruiting genutzt werden und wie diese die Firmenkultur widerspiegeln.

Ticket sichern

Die Veranstaltung ist exklusiv für die Mitarbeitenden unserer We Stay PRIDE Partner. Diese können sich ein kostenloses Ticket über den untenstehenden Button “Anmelden” buchen. Der Link zu dem Online Event wird dann am Tag vor der Veranstaltung per E-Mail an alle Teilnehmenden geschickt.

Was ist eine Focus Session?

Exklusiv für unsere We Stay PRIDE Partner veranstalten wir einmal im Quartal die LGBTIQ+ Diversity Focus Sessions, in denen wir uns vertiefend mit einem HR- und Diversity-relevanten LGBTIQ+ Thema beschäftigen. Zu allen Themen erstellen wir Factsheets oder Guidelines, die anschließend über die Diversity Collection abgerufen werden können.