Focus Session Q2

Die dritte Geschlechtsoption im Employee Life Cycle

Ort:

Online

Datum:

04.05.2022

Zeit:

10 – 11 Uhr CET

Sprache:

Deutsch

Zielgruppe

HR, Diversity Manager:innen und Executives sowie alle interessierten Mitarbeitenden unserer We Stay PRIDE-Partnerunternehmen

Inhalt

Seit 2018 besteht für intergeschlechtliche Menschen die Möglichkeit,sich im Personenstandsregister als “divers” eintragen zu lassen. Für Arbeitgeber hat dies verschiedene Implikationen, unter anderem, dass Stellenanzeigen auch für Bewerber:innen des Dritten Geschlechts markiert werden müssen. In dieser Focus Session schauen wir uns genauer an, auf was Unternehmen bezüglich der dritten Geschlechtsoption im Laufe des Employee Life Cycles achten sollten und wie im gleichen Zuge das generelle LGBTIQ+ Diversity Management im Unternehmen verbessert und weiterentwickelt werden kann.

Ticket sichern

Die Veranstaltung ist exklusiv für die Mitarbeitenden unserer We Stay PRIDE Partner. Diese können sich ein kostenloses Ticket über den untenstehenden Button “Anmelden” buchen. Der Link zu dem Online Event wird dann am Tag vor der Veranstaltung per E-Mail an alle Teilnehmenden geschickt.

Was ist eine Focus Session?

Exklusiv für unsere We Stay PRIDE Partner veranstalten wir einmal im Quartal die LGBTIQ+ Diversity Focus Sessions, in denen wir uns vertiefend mit einem HR- und Diversity-relevanten LGBTIQ+ Thema beschäftigen. Zu allen Themen erstellen wir Factsheets oder Guidelines, die anschließend über die Diversity Collection abgerufen werden können.