Cross-Company Mentoring

Zielgruppe

Mentees: LGBTIQ+ Mitarbeitende mit 3 – 5 Jahren Berufserfahrung Mentor:innen: Führungskräfte (LGBTIQ+ oder Straight Ally) mit min. 5 Jahren Berufserfahrung

Inhalt

In unserem exklusiven Cross-company Mentoring Programm bringen wir LGBTIQ+ Mentees mit erfolgreichen Persönlichkeiten anderer Unternehmen zusammen. Durch ein 1:1 Betreuungsverhältnis und individuelle, thematische Schwerpunktsetzung ermöglichen wir einen intensiven, vertrauensvollen Austausch zur Begleitung der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Begleitet wird das Cross- company Mentoring durch Events des We Stay PRIDE-Teams in denen alle Teilnehmenden zusammen kommen und Anregungen und Fragen teilen können.

Das Kick-off Event bildet den Startschuss für das We Stay PRIDE Mentoring Programm 2022. Neben dem Vorstellen des Programms und der Ansprechpersonen wird bei diesem Event das Matching zwischen Mentees und Mentor:innen verkündet und das erste Einzelgespräch der Tandems geführt.

Teilnahme

Die Veranstaltung richtet sich an ausgewählte Teilnehmer:innen unserer We Stay PRIDE Partner, die zuvor von Ihrem Unternehmen nominiert wurden. Die Zugangsdaten und weitere Informationen zum Event werden per Mail versendet.